1.目的 为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合技术研发人员的工作特点，制定本方案。 2.适用范围 本公司所有技术研发人员。 3.考核指标及考核...
1.目的 为更好地完善公司项目管理和研发部门(具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设计部)内部管理机制，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发部门员工自身...
1.目的 为了严格执行ISO 9001-2008质量体系管理要求、确保产品质量符合顾客要求，提高品管人员的工作积极性，特制定本办法。 2.范围 此考核适用于本部门各岗位的管理及执行。 3.考核...
1.目的 为了更好地调动班长的积极性和创造性、加强班组建设，降低成本、降低消耗，全面评价班长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，特制定班长绩效考核办法。 2.适用范围 适用...
1.目的 为了更好地调动主管的积极性和创造性，降低成本、降低消耗，全面评价主管的工作绩效，保证企业经营目标的实现，特制定本考核办法。 2.适用范围 适用于本部门各车间的生产...
1.目的 为了调动生产管理人员的积极性，提高工作效率与整体凝聚力。优化资源配置，以最低廉成本准时、准量地生产出优质产品，特制定本制度。 2.实用范围 生产部全体管理人员。...
1.目的 为保证企业计划目标的实现，促进组织和个人绩效改善，为利益分配和员工发展提供评判标准，特制定本制度。 2.适用范围 2.1适用于公司各单位(各职能部门、分厂、车间及其他...
1.目的 为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本方案。 2.适用范围 适用于公司内所有正式签约的员工，除公司副总及以上领导、业务员、操作工外的本公司的全体员工均...
1.目的 为了加强对公司5S工作的管理并不断地进行持续改进，特制定此办法。 2.范围 适用于已经纳人5S项目组织机构范围的各部门5S责任区。 3.职责 由公司5S项目组负责组织对全厂5S责任...
1.目的 配合公司5S活动长期深人开展，提升操作现场管理水平，把5S活动认真贯彻到每一位员工，养成良好职业素养。 2.适用范围 适用于公司各部门。 3.权贵 3.1主管副总：负责主管范围...
1.目的 为激发公司员工在5S活动改善提案活动中主观能动性，挖掘其潜能，充分调动其工作积极性，树立全体员工的改善意识，特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司的提案改善活动...
1.目的 为提高员工的素质，加强规范化科学管理，追求每天一总结，每天一反省，每天一进步的精益敬业工作境界，促进日事日毕，日清日结落实执行，提高工作效率，决定在全公司推...
1.目的 对办公现场中的人、物、场所三者之间的关系科学地分析划分区域，把需要的物品放在规定位置上，使其随手可得，促进办公室美观、高效、安全。 2.范围 公司各车间以及办公楼...
1.目的 为规范公司对生产和工作现场物品的定置管理，使现场管理达到科学化、规范化和标准化，特制定本管理办法。 2.范围 适用于现场定置管理的对象和内容。 3.定置要求 3.1通道标...
1.目的 为提高工作效率，提高产品质量，降低成本，提高员工素质，确保安全生产，改善公司内部环境，使公司有一个整洁亮丽的工作场所，特制定本办法。 2.适用范围 适用于本公司的...
工伤管理制度 1.目的 为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗，维护公司的利益，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司内部所有人员。 3.权贵 3.1人力资源部：工伤判定和处理...
1.目的 为做好日常生产安全防范工作，及在意外火灾事故、台风、地震等情况发生时，有组织地进行抢救撤离工作，使灾害减至最低程度，特制定本方案。 2.适用范围 适用厂区及员工宿...
安全检查与隐患整改制度 1.目的 建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件。 2.适用范围 适用于公司全厂所有级别的...
1.目的 为确保消防设施的完好性及使用的灵便性，需定期对各种消防器材进行检查，以预防因消防设施的损坏或自然损耗给公司带来不必要的损失。 2.适用范围 适用于本公司内所有消防...
1.目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，特制定本办法。 2.适应范围 适用于本公司员工职业健康体检。 3.职责 3.1行政部：组...