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安全检查与隐患整改制度

作者:www.aidwz.com 时间:2015-02-01 09:36 点击:
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安全检查与隐患整改制度

 

1.目的

建立良好的工作环境,及时发现生产中的不安全因素,迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件。

2.适用范围

适用于公司全厂所有级别的安全检查。

3.职责

3.1安全办:负责组织全厂安全检查及下发整改通知和专业性的安全检查的计划。

3.2维修部:负责专业性检查的实施。

3.3各部门:负责对本部门的安全检查和消防器材的检查,负责对发现的隐患及时予以整改。

4.内容

4.1检查类别

4.1.1厂级检查。

4.1.1.1由公司安委会组织相关部门人员参加,每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目,特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。

4.1.1.2安全办对全公司进行的定期和不定期的安全检查。

4.1.2车间检查—由车间主任组织主管及部门安全员负责对本车间进行定期安全检查:

4.1.3班组检查—由班组长组织本班组人员对本班组的设备进行周期性的检查。

4.1.4机动巡查—由保安组保安员负责对全厂进行周期性的巡查。

4.1.5专业检查—由维修部主任及主管、相关技术人员组成。负责对全厂特种设备、特种作业、电气、危险仓电气设备等专业性的安全检查。电梯、压力容器、行车等特种设备由维修保养公司负责定期安全检查、年审,维修部负责日常运行检查。

4.2检查频次

4.2.1日常检查—针对日常工作中的场所环境进行检查:

4.2.1.1安委会每月组织各部门对全厂进行一次大检查。

4.2.1.2安全办人员对全厂每天进行一次大检查。

4.2.1.3车间每周对本车间进行一次大检查。

4.2.1.4班组每天对本班组区域进行交接班前后与工作中的日常性检查。

4.2.2季节性检查—是指根据季节特点,为保障安全生产所进行的检查。

4.2.2.1在每年6月份雷雨季节来临之前由维修部对全厂生产设备、建筑物进行一次全厂检查。

4.2.2.2气象预报台风来临之前由安全办组织相关人员对全厂进行一次大检查。

4.2.2.3台风雷雨季节由维修部对防雷装置进行一次检测检查。

4.2.3节假日检查—包括节假日前的安全生产综合检查:节假日放假前由安全办组织人员对全厂进行一次安全检查。

4.2.4机动检查—是指对厂区范围的消防安全进行定期巡查:

4.2.4.1公司机动检查组在工厂正常上班时间必须每1小时对全厂巡查一次。

4.2.4.2工厂夜间下班锁门后及节假日放假期间,必须每4个小时巡查一次,并做好检查记录。

4.2.5专业性检查—是指针对特种作业、特种设备;特殊场所进行的检查:

4.2.5.1维修部每年2次对本厂的电气线路进行检查。

4.2.5.2各部门每年一次对设备安全进行检查或由使用部门委托外部供货商进行检查。

4.2.5.3维修部对公司内的特种设备(机动叉车、储气罐、电梯、行车等)按照检测周期请检测机构进行一次检测。

4.2.5.4公司内的防雷装置由维修部每年至少向防雷检测所申请检测一次。

4.2.6不定期检查—是指对在运行中的机械设备、消防安全设施、作业中的人员、动火施工作业等不定期进行全厂性的安全检查。

4.2.6.1该项检查由厂安全办负责,对全厂范围进行不定期检查。

4.2.6.2部门车间安全员对本部门车间生产中的安全进行不定时的检查。

4.3检查范围及内容

4.3.1安全管理机构和安全管理人员:安委会、安全办和安全小组是否正常运转,安全主任安全员是否能顺利开展安全工作,查会议记录、安全文件及安全报告。

4.3.2安全生产责任制:查各部门、各级管理员和员工是否明确自身安全职责,是否履行自身的安全职责(查文件资料、现场提问)。

4.3.3安全操作规程:查是否建立各岗位安全操作规程或操作指引,员工对操作程序和要求是否明确(提问或查培训记录)。员工是否有违章操作的行为现象(查现场或记录)。

4.3.4安全检查:查是否有建立各级安全检查组,各检查组是否按公司检查制度进行安全检查,是否及时落实安全整改(查检查整改记录是否存盘)。

4.3.5安全宣传教育:一查新人厂员工是否有接受厂级与岗前培训(查培训内容和记录)。二查特种作业人员是否持有效操作证上岗(查证件)。三查是否开展安全宣传教育活动。

4.3.6用电安全。

4.3.6.1各种电气设备档案是否齐全(图纸数据、运行使用记录、保养维修记录、故障处理记录)。

4.3.6.2电气线路敷设是否规范,有无乱拉乱接现象存在。

4.3.6.3绝缘导线外皮有无破损、老化现象。

4.3.6.4临时线路电源线是否采用完整的、带保护线的多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线。

4.3.6.5漏电保护装置、开关等是否完整有效,指示是否正确,是否使用带保护接零极的插座(单相三孔、三相四孔)。

4.3.6.6保险丝是否按额定值选用,是否有用“非保险丝”代替的状况。

4.3.6.7是否存在直接将导线插在插座上使用的现象。

4.3.6.8有无接零或接地,保护接零或接地是否完好(接地电阻不大于4欧,保护接零线重复接地电阻不大于10欧)。

4.3.6.9用电设备的绝缘电阻值是否符合规定,有无定期检查记录。

4.3.6.10移动电气设备和手持电动工具是否装设漏电保护器,是否做到“一机一闸一漏”(一台用电设备必须配备专用的开关和漏电保护器)。

4.3.6.11移动电气设备和手持电动工具的防护罩、盖、手柄及开关是否完好可靠、有无松动破损。

4.3.7机械设备:

4.3.7.1是否建立机械设备及其各种保护装置使用管理制度,现场设备前是否张贴安全操作规程或操作指引。

4.3.7.2是否定期开展机械设备及其各种保护装置安全检查和维修保养(查检查和维修保养记录)。

4.3.7.3是否进行机械设备安全运行(或上班前)检查交接班记录(查记录)。

4.3.7.4机械操作员是否经过培训并持有合格上岗证(现场抽查和检查培训记录相结合)。

4.3.7.5冲压机等危险设备是否按规定配备安全防护装置,其防护装置是否可靠有效。

4.3.7.6机械设备其运动(转动)部件、传动(传输)装置是否安装防护装置,或是否采取其他有效的防护措施。

4.3.8作业环境:

4.3.8.1通风、照明、噪音是否符合作业要求,通风、照明,屏闭设备、设施是否完好。

4.3.8.2生产材料、半成品、成品和废料等有无乱堆乱放,过道和安全出口是否畅通。

4.3.8.3生产区域地面是否平坦、整洁、功能区划分是否恰当。

4.3.8.4作业台面设置和摆设是否合理,有无阻碍员工作业和紧急情况下的疏散行动。

4.4安全隐患的整改及处理

4.4.1通过检查发现安全隐患后,实时向安全责任部门及安全责任人下发“隐患整改通知书”。

4.4.2安全责任部门及安全责任人经接到检查组的“隐患整改通知驻书”后,必须及时对存在的安全隐患予以整改。

4.4.3检查组于整改期限到期内跟踪整改结果,如责任部门没按要求整改或拒绝整改的,将依据公司《安全生产奖惩制度》对相关安全责任人予以处罚。劳保用品发放、使用及回收制度

1.目的

为规范公司劳保用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康,公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用,特制定劳动保护用品发放、使用制度。

2.适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用、回收和管理。

3.职贵

3.1生产车间制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督,发放标准原则上每年审核、调整一次,以使发放标准符合实际性。并根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。

3.2采购部负责所有劳保用品的采购。

3.3仓库负责劳保用品的保管和发放。

3.4办公室负责辞退、辞职后员工的工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收款项评定。

3.5凡上岗操作的员工必须配备与本岗位相应的防护用品,并按规定使用。

4.管理规定

4.1操作程序

4.1.1仓库根据劳保用品的库存情况,于每月的30日前提报“采购计划”。

4.1.2采购部根据仓管提报的劳保用品采购计划经总经理批准后,于每月3日之前,将所需的劳保用品采购入库。

4.1.3仓库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品负责保管和发放,于每月5日前,通知各班组开领料单领用劳保用品。

4.1.4劳保用品的发放标准一经批准后,全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用,按劳保用品的实际价格,由领用人承担,并将产生款项交办公室,依办公室开具的领料单到仓库领取。特殊情况,必须有车间主任批准的领料单才能领用。

4.1.5新员工入厂安排工作岗位后,由本班组长带领该员工到仓库管理员处对应该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续。

4.2劳保用品的发放标准发放标准如下表所示:

4.1.1仓库根据劳保用品的库存情况,于每月的30日前提报“采购计划”。

4.1.2采购部根据仓管提报的劳保用品采购计划经总经理批准后,于每月3日之前,将所需的劳保用品采购入库。

4.1.3仓库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品负责保管和发放,于每月5日前,通知各班组开领料单领用劳保用品。

4.1.4劳保用品的发放标准一经批准后,全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用,按劳保用品的实际价格,由领用人承担,并将产生款项交办公室,依办公室开具的领料单到仓库领取。特殊情况,必须有车间主任批准的领料单才能领用。

4.1.5新员工入厂安排工作岗位后,由本班组长带领该员工到仓库管理员处对应该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续

4.2劳保用品的发放标准发放标准如下表所示:

发放标准
┌─┬───┬───┬───┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐
│序│工种  │工作服│工作鞋│帆布│线手│焊工│护目│电焊│防尘│防毒│
│号│      │      │      │手套│套  │手套│镜  │面罩│口罩│面具│
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1 │钳工  │冬夏各│冬夏各│2副 │8副 │/   │以旧│/   │3副 │/   │
│  │      │两套  │一双  │    │    │    │换新│    │    │    │
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│2 │机加工│冬夏各│冬夏各│3副 │/   │/   │以旧│/   │3副 │/   │
│  │      │两套  │一双  │    │    │    │换新│    │    │    │
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│3 │电焊工│冬夏各│冬夏各│5副 │/   │以旧│以旧│以旧│5副 │/   │
│  │      │两套  │一双  │    │    │换新│换新│换新│    │    │
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│4 │电工  │冬夏各│冬夏各│/   │3副 │/   │/   │/   │/   │/   │
│  │      │两套  │一双  │    │    │    │    │    │    │    │
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│5 │油漆工│冬夏各│冬夏各│/   │10副│/   │以旧│/   │10副│以旧│
│  │      │两套  │一双  │    │    │    │换新│    │    │换新│
├─┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│6 │普工  │冬夏各│冬夏各│2副 │5副 │/   │以旧│/   │3副 │/   │
│  │      │两套  │一双  │    │    │    │换新│    │    │    │
└─┴───┴───┴───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘

 

4.3使用规定

4.3.1所有劳保用品,在使用过程中,不许丢失、遗弃,在下发时间以旧换新。

4.3.2所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服、工作鞋。

4.3.3所有员工在搬运物料过程中必须佩戴手套。

4.3.4所有员工在操作旋转电动工具、机床过程中,严禁佩戴手套。

4.3.5其他劳保用品依发放标准,工作过程中必须佩戴。

4.3.6售后服务人员依工作需要,凭车间主任批准的领料单直接到仓库领用。

4.4员工辞退、辞职后工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收标准:

4.4.1试用期1个月内依原价的100%扣款。

4.4.2试用期2-3个月内依原价的 80%扣款。

4.4.3员工试用期满,半年内依原价的50%扣款。

4.4.4员工试用期满,半年至一年内依原价的20%扣款。

4.4.5发放一年以上者,不再回收。

4.5其他

4.5.1本规定由生产车间负责解释,办公室安排检查与考核,考核结果纳人《员工月绩效考核》。

4.5.2本规定施行后,凡已有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。

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