爱读文章网

当前位置:主页 > 各类范文 > > 各类范文
  • 厂服管理制度 发表日期:15-01-25

    1.目的 为了维护全厂的仪容仪态,树立良好的企业精神面貌,创造一流的企业文化氛围,培养员工团结合作、责任进取的素养,现公司制定如下的统一着装制度。 2.适用范围 适用于公司...

  • 厂证饭卡管理制度 发表日期:15-01-25

    1.目的 为保证公司形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司全体人员。 3.职责 3.1公司内经理级(含)以下所有人员:在公...

  • 员工宿舍管理规定 发表日期:15-01-25

    1.目的 为共同营造一个安全、舒适、文明的休息场所,特对员工宿舍的管理做出规定。 2.适用范围 适用于本公司员工宿舍的管理。 3.管理规定 3.1新员工办理完人职手续后即可获分配宿...

  • 电话使用规定 发表日期:15-01-25

    1.目的 为减少非公务话费支出,特对电话的使用做出规定。 2.适用范围 适用于公司电话的管理。 3.管理规定 对公司业务无关的私人长途电话将严重损害公司的利益。公司规定,禁止员...

  • 固定资产管理办法 发表日期:15-01-25

    1.目的 为了加强公司固定资产管理,提高固定资产利用率,保证各项工作的正常进行,根据《固定资产管理制度》,结合本公司实际情况,特制定本办法。 2.适用范围 适用于公司固定资...

  • 客户访问规定 发表日期:15-01-25

    1.目的 为规范客户到访公司(包括访问、参观)的相关工作程序,达到推广公司形象,给到访客人留下正面的良好印象的目的,特制定本规定。 2.适用范围 适用于客户访问工作的管理。...

  • 通信费用管理规定 发表日期:15-01-25

    1.目的 为方便沟通联系,加强通信费用管理,提高员工节约意识,依据通信费用变化情况,特制定本规定。 2.适用范围 有需要使用移动通信设备进行工作联系的员工。 3.管理规定 3.1公...

  • 差旅费管理制度 发表日期:15-01-24

    1.目的 为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全体管理人员。 3.管理规定 3.1差旅费用标准 3.1.1长途往返交通...

  • 车辆管理制度及交通费、汽车使用费标准 发表日期:15-01-24

    1.目的 为了提高车辆的使用效率,节约开支,规范车辆管理,特制定本标准。 2.适用范围 适用于本公司所有车辆的管理。 3.管理规定 3.1公司员工因公外出,行政部无法或不能安排公司...

  • 员工着装规定 发表日期:15-01-24

    1.目的 员工的职业着装、举止、谈吐都直接向外界呈现了公司的形象和文化内涵,穿着职业、得体不仅表示对别人的尊重,更有助增强自信,展现个人素质以及职业素养。为了能够树立...

  • 保密制度 发表日期:15-01-24

    1.目的 为保护公司所拥有的技术和商业秘密,维护企业利益,根据有关法律法规,特制定本制度。 2.保密范围 公司所指的技术和商业秘密,是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益...

  • 电脑及信息管理规定 发表日期:15-01-24

    1.目的 为配合公司固定资产管理,规范生产、办公电脑的使用、维护及维修工作,特制定本规定。 2.适用范围 适用于公司电脑的管理。 3.管理规定 3.1使用规定 3.1.1公司电脑只用于生产...

  • 员工奖惩细则 发表日期:15-01-24

    1.目的 为强化管理,维护公司各项工作的正常进行,以保障公司和员工的整体利益,同时体现奖罚分明的管理理念,激发员工的工作积极性和责任心,特制定本细则。 2.适用范围 本细则...

  • 离职管理规定 发表日期:15-01-24

    1.目的 为了完善公司内部员工在不同情况下离职的制度管理,有效针对内部劳动力市场的竞争及淘汰机制的公平、合理,使之规范化,特制定本规定。 2.适用范围 适用于公司所有在职人...

  • 薪资制度 发表日期:15-01-24

    1.目的 为了规范薪资作业程序,特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司内部所有人员。 3.薪资体翻 3.1本厂工资体制分为月薪和日薪两种,日薪含计时、计件两类。 3.2员工薪资计算方法...

  • 考勤制度 发表日期:15-01-24

    1.目的 为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯,准时出勤,营造良好的工作秩序,便于准确地核对员工的出勤情况,特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司内部所有人员。...

  • 员工招聘任用管理制度 发表日期:15-01-24

    1.目的 为加强公司人事管理,明确公司各类员工的聘用要求及程序,特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司聘用的全体从业人员,按工作性质分为管理人员和非管理人员。 3.用人侧度...

  • 医药代表岗位职责说明书 发表日期:14-12-18

    医药代表 某公司岗位职责说明书 岗位名称:医药代表。 所属部门:医药科。 直接下级:无。 具体职贵: 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访...

  • 营养师岗位职责说明书 发表日期:14-12-18

    营养师 某医院岗位职责说明书 岗位名称:营养师。 所属部门:保健部。 直接上级:院长。 直接下级:无。 具体职责: 1、负责对客户营养健康保健方面的咨询、分析和管理服务;...

  • 药剂科主任岗位职责说明书 发表日期:14-12-18

    药剂科主任 某医院岗位职责说明书 岗位名称:药剂科主任。 所属部门:药剂科。 直接上级:院长。 直接下级:药房主管、医药代表。 具体职责: 1、在药房主管领导下,负责药剂科...