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电力安全生产事故反思总结

作者:www.aidwz.com 时间:2017-05-18 09:31 点击:
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安全榜首,为防止事端发作,各级领导、各有些高度重视,对事端通报进行了层层传达施行,并请求深化领会,反思深层次要素,施行安全出产职责制。我在学习了事端通报后,心里十分轰动,进行了深化的反思。我在想这些事端为啥会发作呢?是人的要素仍是准则的要素?公司通过这么多年的翻开,各项规章准则及操作规程已十分完善,发作事端的要素首要是人的要素,是“违章、麻木、不担任任”的详细表现。

  “违章、麻木、不担任任”充沛诠释了事端发作的要素。“违章”即是不按规章准则,不按操作规程来干事,凭自个的自个片面知道来干事,一朝一夕就变成了习气性违章;“麻木”则是进一步违章,未细心剖析作业进程中的悉数环节,不细心施行作业流程和规程,总以为自个这么做没啥大不了,自个是对的,图便当、图省劲,然后致使了事端的发作;“不担任任”就体如今多方面,处理上的不担任任,监督上的不担任任,详细作业者的不担任任,即处理不到位、监督不到位、施行不到位。咱们有的人思维麻木,开小差,放松了安全知道,就进行了违章作业。这是一种十分不担任任的做法,是对自个,对搭档,对领导,对公司的不担任任,更是对家人的不担任任。你有没有想过,假设由于你的不担任任,致使了安全事端发作,会给搭档、领导、家人带来多大的损害,会给公司的工业带来多大的丢失。
  
深化的阅历通知咱们,除了说啥痛定思痛而外,有或许还会说啥其时的安全出产局势呈现了史无前例的严重局势。本来否则,安全作业本身就没有期限性。发作这么的事端,反映了有些一线职工技术本质欠佳和安全知道淡溥。从事端中咱们能够看到,有些东西不是实测,仅仅估量。已然是估量这么能够,但为啥又为何不去估量或许会发作意外呢?这就阐明晰团队的主张仅仅方法而不是本质。由于施工的人有那么多,单凭阅历来说,或许他们中有人想到会发作这么的悲惨剧。但他们以为自个岗位只管遵从干事,不应提出的就不要提。怕提出来遭到别人对立,乃至于让单个的领导说自个多管闲事,反而对自个晦气。要确保咱们的作业满有把握,不要搞擅权主义。而是要多同咱们商议、多听取咱们的主张。

人多力气大,话多费事多。许多作业,都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的阅历。不要怕人家话多,怕的即是人家不说。已然别人说出有疑问,那咱们不防依照别人的观念多想一下该不应要做。宁可多做一天,也不及抢在一时,这但是咱们作为职工干事的仅有规范。要想防止作业中的风险,没有啥方法,仅有的方法即是按规就事,多法确定。

言而总之,高科技翻开的今日,要想做到事事都安全、样样有记载是很轻而易己的。但真实要抵达干事既安全、进程又安全的局势,那只需咱们在往后的作业中,多听听和采用别人的主张。

所以,咱们在作业时,必定要紧记安全,坚决与“违章、麻木、不担任任”三大安全敌人作斗争,“常怀职责之心,常行职责之事”做安全出产了解人,细心恪守规章准则,严重施行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事。安全无小事,用咱们细心的职责心来交流继续的安全无事端。

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